主業(yè)強勁 產(chǎn)業(yè)興盛 創(chuàng)新引領(lǐng) 可持續(xù)發(fā)展
勇于突破彰顯決心，各顯風(fēng)采邁出步伐。為深入貫徹落實《國企改革三年行動方案》精神，進一步加強集團公司人才隊伍建設(shè)及人才選拔培養(yǎng)力度，3月17日至19日，市城運集團舉行中層管理人員內(nèi)部競聘工作。本次內(nèi)部競聘共七個崗位，61 位競聘者經(jīng)過報名資格審查、初試等程序，最終22人進入復(fù)試環(huán)節(jié)。競聘者們聚焦高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，圍繞個人履歷、競聘優(yōu)勢、工作經(jīng)歷、發(fā)展規(guī)劃等方面進行演講，充分展現(xiàn)國有企業(yè)員工積極向上的良好風(fēng)貌和干事奮斗的飽滿熱情。評委根據(jù)就職演講和現(xiàn)場答辯表現(xiàn)對競聘者進行全面評估，現(xiàn)場公布得分，充分做到了競聘工作各個環(huán)節(jié)公平公正公開。
市國資委副主任戴立群、市國資委人事科負(fù)責(zé)人、集團全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各用人單位主要負(fù)責(zé)同志出席并擔(dān)任本次內(nèi)部競聘考核評審考官。集團全體中層干部、職工代表全程觀摩。
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